我是国企一名员工,由于旷工时间超过了公司规定,公司给我发了员工告知书
我是国企一名员工,由于旷工时间超过了公司规定,公司给我发了员工告知书,让我2月8日必须回公司报道,否则开除,我2月8日从外地赶回来,公司却还要开除我,我能否起诉公司
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,我该怎么办
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系,我该怎么办?有什么解决办法保障我的权益不受侵害?
员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间,被公司解聘,
员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间,被公司解聘,请问该员工还能得到赔偿吗?
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职,我想问下,那我还有公资吗?
我工作公司在商场开了店面,我担任职员工,由于怀孕,孕吐,所以上班时间迟到十分钟
我工作公司在商场开了店面,我担任职员工,由于怀孕,孕吐,所以上班时间迟到十分钟,因此商场里管理员给我开了罚款,我感到很不合理,需要法律保护
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资,请问这合法吗?
在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤
在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤。医院也不同意修改病历,怎么办?受伤人没有参与打架,工伤怎么解决!
我现在是一名公司正式员工,由于公司实行承包制,将公司的一间营业厅承包给了我,但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工,由于公司实行承包制,将公司的一间营业厅承包给了我,但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要,我又另外聘请了4个营业员,但现在发生了内部偷盗2万元现金,4个营业员当天均上班,我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案,现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人,现在公司要求
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班,而且加班也不给加班费,我们单位上三天休息一天,4天一个班,不分节假日,过年也是这样上,这样上班已经三四年了,我应该用什么办法才能得到我的加班费