劳动纠纷
公司员工手册规定旷工三天算自离不给工资，
公司员工手册规定旷工三天算自离不给工资， 我从12月2号旷工三天自离，公司扣我上个月工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：a36631……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-02 22:10
提问人：a36631……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-02 22:10
已有6位律师回答了该问题
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违反劳动法
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不合法，旷工不能作为不发工资的理由。
追问：旷工三天扣九天工资，我月初自离工资不够扣，公司扣我上个月的行吗？回答：不行，旷工也只能扣矿工当天的工资。追问：那如果公司拿员工手册说事呢？ 我是应该联系当地的劳动仲裁吗？回答：可以通过劳动仲裁解决。 -
这是违反劳动合同法。
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可要求支付实际工作日工资
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不合法，可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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