公司发下春节安排。浙江省内放假7天2月17日-2月23日。24日正式上班。但人员安排规定，义乌和东阳籍的必须留下来值班，不服从的按旷工处理。可是我全家要去海南过年，可公司还是不同意，说义乌籍必须留下值班。我该怎么办，我不想留下值班。
十一放国庆假 分别从9月28日与10月11日两天周末调2天休到国庆期间凑满7天假，然而公司还让值班3天，我可以拒绝吗？如果拒绝并未值班，公司以不服从公司的安排进行辞退还能得到补偿金吗？
公司每年过年放假的时候都会扣掉员工的福利年假是否合理？一个员工每年的年假是6天，过年的时候就扣掉了。是公司放假，不是员工自己请假或者修年假。
你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假
你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假，该怎么办呢？
2013年在这家公司实习，年底放假了我也与公司一正放假了，5天年假也一直没有说法，现在今天确跟我说要扣钱，这都一年了，以前也没说要扣钱，我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗？这是法律规定的还是公司自己决定的？
春节每人都会回家过年，但是每年都是放走外地人回家过年，如果我过年不值班的话
春节每人都会回家过年，但是每年都是放走外地人回家过年，如果我过年不值班的话，公司能否以这个理由开除或给予矿工处理
罗律师您好！我是武汉一名普通上班族，2013年8月进入现在这家公司，现在仍在职，但遇到几个问题：1，入职一年多公司仍然不给签劳动合同；2，2014年的五天年假不给，也没有任何补偿；3.现在离过年还有一个多月，公司就要我这个职位放假，也不给任何补贴。第三点我觉得公司是故意的，我昨天口头申请离职（还没交辞职申请）人
过年公司要到除夕才放假，过年回家请假提前一月已提出，现在不批
过年公司要到除夕才放假，过年回家请假提前一月已提出，现在不批，不上班算旷工吗？
工作到年底放假辞职，我能拿到公司过年假期的15天工资吗？还有，这家公司老是压我工资，合同里写的是每月20号发工资，但是没有一次准时法过，有时候压3个月才发一个月的工资。还有我试用期是3个月，他居然到第四个月才给我交社保。诸多不公也就算了。我工作到公司年底放假我正好辞职，这样能拿到过年假期的15天工资吗。
