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劳动纠纷
春节放假7天。可我要去外地过年。公司还要强制迫使我留下值班
春节放假7天。可我要去外地过年。公司还要强制迫使我留下值班 公司发下春节安排。浙江省内放假7天2月17日-2月23日。24日正式上班。但人员安排规定,义乌和东阳籍的必须留下来值班,不服从的按旷工处理。可是我全家要去海南过年,可公司还是不同意,说义乌籍必须留下值班。我该怎么办,我不想留下值班。
问题状态:
已过期
提问人:她就是辣么酷(浙江-金华)
提问时间:2015-02-08 12:41
已有
2
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2015-02-08 12:43
和单位沟通为好。
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追问:
公司已经表明不让我去。必须留下
回答:
你可以考虑向劳动部门投诉,但这样以后就很难呆下去了。
追问:
我本来就已经打算辞职了。
回答:
那你可以不担心同单位摊牌了。
倪振杨律师
2015-02-08 18:33
还是那句话:向劳动监察大队投诉试试。
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