在公司干了八个月了,没签合同,现在领导无理由口头开除我,工资
在公司干了八个月了,没签合同,现在领导无理由口头开除我,工资也没发该怎么办?
离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
你好!请问1下.因公司领导找个理由把我开除了!我要求工资全部结算完
你好!请问1下.因公司领导找个理由把我开除了!我要求工资全部结算完!他确推来推去说1个月了1个月的算!我该怎么办?
您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时
您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时我去领却说我旷工要扣我工资我该怎么办
现在公司的订单多了,工资高了,公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗?我们是计件的
现在公司的订单多了,工资高了,公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗?我们是计件的,我们该怎么办?
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受,只能自己走人
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿: 1、公司作假合同,合同上一直没有我的亲笔签名; 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费,实际上我们是没有加班的,每月到手的就是固定工资,发到银行卡上
您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资,这符不符合法律规定?
我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职,领导不批。辞职原因是公司经常拖工资
我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职,领导不批。辞职原因是公司经常拖工资,做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清,不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的,叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你老婆转正的,加工资的,
我是工地管理人员,老板没有签定合同,为口头协议,年薪计算,现在要扣工资,我要怎么维权
我是工地现场施工管理人员,跟着是私人老板,为挂靠公司,年初来时答应的时每年10W,为口头约定的,没有合同,现在因为要回去结婚,和老板结算工资,老板已负责现场出现的小毛病来扣工资,并且现在才说我不值那么多钱为由来扣我的工资,我该怎么样维权???
我之前在一个私营企业里上班,后因公司调整将我开除,2014年7月8月份的工资到现在都没发
我之前在一个私营企业里上班,后因公司调整将我开除,2014年7月8月份的工资到现在都没发,在职期间是在子公司上班,没有打卡记录,只有电脑打印单据上有我的名字,这种属违法吗?我该怎么办才能拿到我的工资