工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人 工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿：
1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名；
2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上，工资表上没有我们的签名；
3、上个月，老板以休双休的名义，扣除了我1/3的工资，是以没有加班时间为由扣除的。
4、一直以来没有年假，也是以给了加班费的名义取消了年假。这条款是老板口头上说的，没有书面条文，没有员工签名同意的；
5、04-06年上班期间，公司是没有给买社保的，我可不可要求公司补交上那两年的社保费？
这些情况，我可以去申请劳动仲栽吗？能有胜算吗？