试用期怀孕公司让我停薪留职,现在回来上班了辞职需要赔偿培训费用6万元吗?
您好!我是2013年毕业的,2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号,以及服务期协议,服务满三年,否则赔偿公司培训费用6六万元,并且随着服务时间的延长培训费用递减,如服务了一年半则只需要赔偿3万元。
关于那个培训,当时公司一个招了19个人,一起去扬州培训的,培训费用明显没有6万元,不过我们的服务期协议是在培训前签的,服务期协议写的连续服务满三年,不然赔偿培训费用6万。
不巧入职不久我又怀孕了,那个时候还在试用期(培训期三个月,试用期3个月),公司打算辞退我,我当时不愿意辞职,公司最终决定让我停薪留职七个月(2014年一月一号到2014年八月一号),去年八月一号我回公司上班了,工作两个月后公司给我转正,我的问题是:
1,我的工龄是要扣除我停薪留职的七个月吗?因为没有给我年假也没有年终奖
2,公司对我不公平,打算辞职,我是不是要赔偿那六万块?
谢谢律师能够帮我分析分析
律师们,我再问一下,我13年8月26日入职的,从14年1月1号停薪留职到14年8月1号,停薪留职是因为公司经理和人事找我进小办公室,让我辞职,我不愿意辞职,公司一直找我谈话,最终让我停薪留职;14年8月1号回来上班,公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的,于是我辞职的话,要赔偿5万多,公司的这些作为有存在不合理的地方吗?我该怎么维权
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资,是否这
签了劳动合同和培训协议,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计5000元,实际花了多少不知道,另外培训期间有差旅费,培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
您好!我是今年刚毕业的大学生,现在我还在试用期。劳动合同签订是“建设与维护”岗位,可两个月后公司实际让我转入“业务营销”岗位。我感觉职业发展不符合自己的定位,随即向公司辞职。公司说要我赔偿招聘费用6000元。请问,这个钱必须得交么?我能以什么理由拒绝缴纳这个招聘费用? 非常感谢!
本人和用人单位签订了劳动合同,并且附加了一份培训合同,试用期是一个月,培训合同规定本人外出培训,工作满半年无须赔偿培训费用,不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职,现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴,不知道是否合理?用人单位现在要我赔偿培训费用,我该赔偿吗?培训合
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱,没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗?改如何解决,谢谢!!!
打算试用期辞职,是外出培训费用公司报销的,请问培训费需要赔付吗?
约定试用期6个月,期间接受过公司的外出培训,住宿培训费用公司出资的,两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的,若服务期(按培训合同的约定执行;未签订培训合同或培训合同未约定的,为劳动合同期限)未满即辞职或因不胜任工作、严重违纪被甲方解除本合
培训合同有培训费用,但公司没按试用合同给转正,辞职需要赔付培训费用吗?
各位专家好,我今年7月份跟现在公司签约,最开始是签的培训合同,并要求每个人交了3000元培训费,培训合同里说公司花费培训费用5W,要以后两年内通过工作来支付,然后培训提前结束,签了试用合同,试用合同是到11.13 但是到期后没转正,说要推迟一个月等年会结束,至于推迟的这个月的工资会在转正后补上,但是年会结束了还
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,我现提出辞职公司要我承担考证费用,公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用,也没有签署任何协议或者合同,请问这合理么?