试用期因不满公司岗位安排而辞职，需要赔偿公司的招聘费用么？ 您好！我是今年刚毕业的大学生，现在我还在试用期。劳动合同签订是“建设与维护”岗位，可两个月后公司实际让我转入“业务营销”岗位。我感觉职业发展不符合自己的定位，随即向公司辞职。公司说要我赔偿招聘费用6000元。请问，这个钱必须得交么？我能以什么理由拒绝缴纳这个招聘费用？ 非常感谢！