来公司前公司承诺年薪12万，可是到岗了，公司平时只给60%薪水既6000元一个月，剩下的40%作为年终绩效一次性支付，但是我的劳动合同上只写了6000元一个月，没有绩效部分和年薪12万的字眼。但是我的录用通知单上有注明：按本公司有关规定，新员工的试用期为__1_个月，试用合格后转为正式员工。备注：工资按年计大约为12万元，月工资6000元。 现在过年了，公司只给我支付40%一半的年终绩效，剩下的说是3月份支付。 我是担心剩下的公司不给支付了。请问这个有法律效力吗？
我的合同是4月20号到期，之前我给公司提出要求加薪才续签合同，公司同意了，我也发邮件给公司说我愿意续签合同了 但是之后，我在机缘巧合下拿到一个外企的offer，外企给出的条件更好一些，我也想珍惜这次机会去外企发展，外企给我发出的上班通知是5月4号上班 但是我今天给公司老板提出不希望续签合同，老板表示希望我能留
解除合同通知书 同志： 鉴于甲方与乙方于2008年11月20日签定的《活林木出售协议书》，协议书约定甲方将马分宗梁子、雷打石、试验地、木瓜树湾四片杉木以 元出售给乙方，协议规定砍伐时间为2009年1 月1日至2010年3月30日止。在砍伐日期将近之时，甲方已多次电话催促和告知乙方，但均无明确回复。现砍伐日期已
你好，我在购房时遇到了一房两卖问题，就是开发商在交接时出了问题，在已经把房子出售给另外一户之后，又将房子售予我，同时签了合同盖章，当时也交了全款。现在时隔一年在交房之前发现了问题，然后对方只是以较低的赔偿金试图与我和解。我不同意，今下午小区物业给我发了封快递，因为快递先签后收，所以我并不知情，在签了
请问各位律师，公司在签收了劳动局的开庭通知后，给我寄来一份“视我为自动离职”的通知信是否具有法律效力
各位律师好： 我在这家单位上班10个月，公司一直未与我签订任何书面劳动合同。今年3月8日公司当着全体部门同事的面无理由把我辞退，我已在3月9日把公司告上劳动局，要求公司赔偿我在职期间双倍工资差额、经济补偿金等事项。公司在3月15日收到劳动局的开庭传单后，于3月16日制造了一份“通知信”寄给我，内容是要求我三
经过面试后用人单位人力资源部发了封邮件，邮件中包含相关入职资料包和录用通知（如下）： 你好， 你已被我公司录取，请按照附件资料包所需的要求准备齐入职资料尽快到公司办理入职手续。 有不清楚可电话咨询。 XXXXXXXXXXXX公司 人力资源部 13xxxxxxxxxx 座机：xxxxxxx
应聘人员录取通知书 刘晓飞，您好！ 经我公司初审，决定录用您为我公司员工。 以下是报到须知，请认真阅读。若您不能就职，请于2012年6月20日前告知我公司，否则支付公司违约金8000元，并拒绝录用。如果报到日期内未报到，同样支付公司违约金8000元，并拒绝录用。 报到日期：2012年7月16日上午9：00（如可提前入职，可
我想知道，为了保证两个分开的情侣最后能结婚，可以签署什么具有法律效力的协议
我想知道，为了保证两个分开的情侣最后能结婚，可以签署什么具有法律效力的协议，
