入职前的应聘人员录用通知书上的内容是否起法律效力 应聘人员录取通知书
刘晓飞，您好！
经我公司初审，决定录用您为我公司员工。
以下是报到须知，请认真阅读。若您不能就职，请于2012年6月20日前告知我公司，否则支付公司违约金8000元，并拒绝录用。如果报到日期内未报到，同样支付公司违约金8000元，并拒绝录用。
报到日期：2012年7月16日上午9：00（如可提前入职，可与公司人力资源部联系安排入职）
入职材料：。。。。。。
薪资：。。。。。。

我想知道这样一份应聘人员录取通知书上，我签字了，现在我又不想去了，今天是2012年7月1日。我还未告知他们，请问我现在不告知他们或者我2012年7月16日9点前未入职，需要支付8000元钱的违约金么？