我们公司老板今天找大家谈话 说公司效益不好 要被人起诉什么的 说要留下来的人工资减半 不愿意的大家另寻出路 还压了我们去年一年的绩效都没有了 说这个月辞职一月份工资就照常发 如果不辞 那就只能发一半 等到公司有钱再发剩下的 都快过年了 公司突然这样 我们辛辛苦苦一年 我们该怎么办？
我妈在公司后勤工作有8年左右，期间有几年没有签合同，现在工厂效益不好，原来说休息一个月在回去上班，现在回去上班了，每天上班上半天，工资也减半，和公司领导说，公司领导说你可以不做的。明着是赶你走，就这情况，我可以得到法律的帮助吗？
在现在这家公司工作了六年了，一直比较稳定。去年年底老板说年后上调工资，结果年后我怀孕了，老板以公司销售降低为由不给涨工资了。弄得我们这里刚来的新员工都比我的工资高。最近他又说如果销售再将还要降工资，我现在的情况也没法换工作，该怎么办？
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
我现在已经离职15天了，回去结算工资，老板只给我本月公司，和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资，不然连这个月工资都不给我？请问这样合法吗？我和公司签的合同是每年签的，今年是我第二次签合同，合同没到期，但是我是正常离职的。
您好，我曾是北京一家私企的员工，在原公司工作近三年，已于7月份离职。原公司今年从2月份开始就一直未正常支付工资，因生活所迫，被迫离职。现与原公司沟通，原先答应的6000元/月的工资，老板以公司今年效益不好为由，只给按原先的4500元/月计算工资，期间，公司财务曾收到老板通知，按5500元/月计算工资。从7月开始至今，
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿
公司效益不好，还老是拖欠工资，又有快倒闭的迹象，又没与我签劳动合同
公司效益不好，还老是拖欠工资，又有快倒闭的迹象，又没与我签劳动合同，没交保险，需要怎样赔偿，如果提出离职，需要啥理由，并且把工资拿到手。
