劳动纠纷
公司老板以效益不好 说要工资减半 去年一年的绩效也没了
公司老板以效益不好 说要工资减半 去年一年的绩效也没了 我们公司老板今天找大家谈话 说公司效益不好 要被人起诉什么的 说要留下来的人工资减半 不愿意的大家另寻出路 还压了我们去年一年的绩效都没有了 说这个月辞职一月份工资就照常发 如果不辞 那就只能发一半 等到公司有钱再发剩下的 都快过年了 公司突然这样 我们辛辛苦苦一年 我们该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：乌鸦0303（安徽－合肥）
提问时间：2015-01-30 14:15
提问人：乌鸦0303（安徽－合肥）
提问时间：2015-01-30 14:15
已有4位律师回答了该问题
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工资减半是违返劳动合同法，如你们要求解除合同单位应支付经济补偿金。
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你好，如果单位让你们辞职，那应该是协商解除劳动合同，单位应支付经济补偿金。 我的补充： 2015-01-30 14:20
你们同意的话是协商解除，不同意的话，单位无权让你们辞职。
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你们不同意辞职的话，单位无权解除劳动合同。并且，除非你们同意，否则工资减半是违返劳动合同法的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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