劳动纠纷
怀孕后，老板以公司效益不好为由变向降工资。
怀孕后，老板以公司效益不好为由变向降工资。 在现在这家公司工作了六年了，一直比较稳定。去年年底老板说年后上调工资，结果年后我怀孕了，老板以公司销售降低为由不给涨工资了。弄得我们这里刚来的新员工都比我的工资高。最近他又说如果销售再将还要降工资，我现在的情况也没法换工作，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：小财神静静（山东－淄博）
提问时间：2014-04-11 13:21
提问人：小财神静静（山东－淄博）
提问时间：2014-04-11 13:21
已有3位律师回答了该问题
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这是不可以的，否则可以申请仲裁维权的
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你好，《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或聘用合同。
第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 -
建议你按照女职工劳动保护特别规定维护自己的权益。
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