劳动纠纷
公司效益不好，工资减半，寻求劳动法帮助
公司效益不好，工资减半，寻求劳动法帮助 我妈在公司后勤工作有8年左右，期间有几年没有签合同，现在工厂效益不好，原来说休息一个月在回去上班，现在回去上班了，每天上班上半天，工资也减半，和公司领导说，公司领导说你可以不做的。明着是赶你走，就这情况，我可以得到法律的帮助吗？
问题状态：已过期
提问人：bbzhu3……（浙江－宁波）
提问时间：2012-09-19 10:45
提问人：bbzhu3……（浙江－宁波）
提问时间：2012-09-19 10:45
已有4位律师回答了该问题
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依据劳动合同，申请仲裁
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您好，如有劳动合同，可依法申请劳动仲裁。上班的话，工资是不可以减半的，这是违法行为。
追问：还有没有劳动合同怎么办？回答：没有劳动合同，只要能证明与公司建立了劳动关系，也可以通过仲裁取得经济补偿。追问：关键是现在还在上班的，只是上半天班，给一半工资，也能得到补偿吗？回答：没有签订协议的话，应该按照原来的工资支付，但是公司领导说了你可以不做，也就是说现在还在上班，是默认接受了这样的半天工资，一半待遇的情形。 -
可以依法维权。
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您好，如果没有劳动合同，可以要求双倍工资。
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