公司规定三个月以上病休就要劝退！

这样的规定是合法的么？？

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提问人：easybeauty
提问时间：2015-01-28

我是劳务派遣女工在同1家大公司工作满十年现41岁无过错被裁员因为公司规定工龄满8年以上1刀切，我想知道该得到什么经济补偿

短信用户已过期 2014-07-14 回复(2)

短信用户已过期 2014-08-22 回复(5)

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

公司规定不带工作牌就要扣工资，这样的行为是否合法？？

aguazcz 已过期 2014-10-21 回复(3)

公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？

刘学海已过期 2014-10-22 回复(4)

没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？我可以诉讼么？

陈尚东已过期 2014-12-04 回复(7)

ask20141224stg 已过期 2014-12-24 回复(2)

公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。

ask201501094sy 已过期 2015-01-09 回复(1)

我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金，请问这样合法吗？买的时候公司需要补上前9个月的住房公积金吗？

ask20150120zr8 已过期 2015-01-20 回复(1)

我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金，请问这样合法吗？买的时候公司需要补上前9个月的住房公积金吗？

ask20150120zr8 已过期 2015-01-20 回复(1)