劳动纠纷
公司规定三个月以上病休就要劝退！
公司规定三个月以上病休就要劝退！ 这样的规定是合法的么？？
问题状态：已过期
提问人：easybe……（湖北－武汉）
提问时间：2015-01-28 11:05
提问人：easybe……（湖北－武汉）
提问时间：2015-01-28 11:05
已有2位律师回答了该问题
-
不合法
-
违法、、、
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以 1个回复
- 我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金 1个回复
- 公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇 1个回复
- 我是贷款公司业务员，老板规定带出去的款如果收不回就要自己垫付 2个回复
- 没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？ 7个回复
- 公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？ 4个回复
- 公司规定不带工作牌就要扣工资 3个回复
- 辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？ 3个回复
