你好，我在杭州滨江高新区的一家企业上班，14年11月份所在企业部分搬迁至临安，搬迁时我向部门领导表示不愿去临安上班，领导也表示知悉不过却以帮带新员工的名义请我去帮忙一段时间、期间我每天往返滨江临安之间感觉比较累所以向领导提出不想再前往临安，却被拒绝并说如果呆在滨江这边将算我旷工并停发工资（滨江还有部分人员未搬迁至临安），我该怎么办，企业有权停发我的工资吗
我只是不愿再去临安工作，人事主管却说不想做就提交辞职、且在搬迁前就让不愿去临安的同事辞职、合法吗？
律师你好，我是一名动画设计师，今年1月的时候受朋友委托，为他的公司接的一单项目进行制作，在制作过程中他又委托我为其找了4名设计师共同完成项目。这个项目是外包设计项目，发包公司已经将钱款付清给我的这个朋友。由于是朋友，又是前辈，所以在制作前仅做了口头协议，并且商量好了价格，也付了一部分预付款。但是项目完
3位本地装修师傅为一外地客人装修房子，人工费数千元两年未付，每逢追讨，答复总是两个字：没钱！ 欠薪的客人仗着没有签过合同逃避装修工人工资，没有办法解决了吗？
09年9月份进入一家公司工作，约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险，因公司是家族性公司，工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职，但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求？提成方面没有书面约定，能否被支持？？印有公司税号和开户银行以及账号
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
我在绍兴我想咨询一下关于劳动合同的事，我在理发店工作跟现在的店签了合同
我在绍兴我想咨询一下关于劳动合同的事，我在理发店工作跟现在的店签了合同，其中有一条是这样的，乙方离开甲方店以后在一年之内不得在方圆两公里范围之内从事同等性质的工作，如有违约乙方愿赔偿五千元。(我为乙方店为甲方)我想问一下这个条款有效吗？我现在想在离店一公里的地方开家自己的店，如果他去告我我要赔五千块钱
您好！我想咨询1下关于劳务合同的事！我和朋友1起签了1个劳动承包合同
您好！我想咨询1下关于劳务合同的事！我和朋友1起签了1个劳动承包合同！当时我们都没有自己的公司！所以朋友找了家公司，他以那家公司委托人的身份签了那份合同，我们干的活的工程款1直都是他到委托他的那家公司结账！我们在干活的时候每个月的帐结的都挺好的！后来合同到期以后 工程款的钱1直就被他挪用了！我想问1下在这
公司刚刚成立，和新进员工签订合同时，为了保护公司利益，在劳动报酬中标注了基本工资和绩效工资，基本工资基本上同社保缴纳最低限基数一致，绩效工资基本上不超过一万。有些员工就这个问题，问公司，会不会日后给不到面试约定的工资数或者日后赔偿时只赔基本工资，想问问律师怎么来维护公司的同事，减低员工的顾虑。
