我公司让我签的劳动合同就是空白的，只要我签了个名字，其它的都是公司背着我他自己填的，至于什么内容我们都不知道，要求给份合同公司也不同意，过后公司单方填写的内容，这样的合同有效吗？如果劳动者能够证明这点且不认可这份合同可以仲裁解约吗？
公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押
私人企业签订过合同是否生效，中途解雇员工是否合法合理 工资每月10号发，到月底还不发算不算拖欠工资？
入职时企业要求女性员工签订2年内不生育的合约，请问是否有效？
入职时，企业要求女性员工签订一份合约，合约内容是女性员工入职1年内怀孕，则算自动离职；2年内生育则自动放弃休产假的权利。请问这样是否合法呢？这份协议是否有效？
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
