劳动纠纷
入职时企业要求女性员工签订2年内不生育的合约，请问是否有效？
入职时企业要求女性员工签订2年内不生育的合约，请问是否有效？ 入职时，企业要求女性员工签订一份合约，合约内容是女性员工入职1年内怀孕，则算自动离职；2年内生育则自动放弃休产假的权利。请问这样是否合法呢？这份协议是否有效？
问题状态：已过期
提问人：lutici……（广东－广州）
提问时间：2014-08-06 12:23
提问人：lutici……（广东－广州）
提问时间：2014-08-06 12:23
已有4位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉
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无效，写了跟没写是一回事。
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违反法律规定，无效。
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是无效的
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