合同审查
合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗？
合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗？ 合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：zhangy……（新疆－石河子）
提问时间：2013-07-15 13:47
提问人：zhangy……（新疆－石河子）
提问时间：2013-07-15 13:47
已有5位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：那如果我现在就在办离职手续 如果我不交纳的话 公司就不给我办理手续 我该怎么样走程序啊 -
这是不合理
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付。
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如果存在公司出资送员工出去培训签订有培训协议约定服务期及竞业禁止的需要承担违约金，否则不承担。
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除保密或培训不能要求交违约金。
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