现我司总部借因裁员列出一批黑名单员工准备辞退,因我司是有多个分公司,遍布全国各地,把员工做大范围调动,如员工不同意调动,就以员工不服从为由,进行辞退或降薪降职。请问律师，公司以这种做法合不合劳动法，员工应于怎样应对，谢谢！
公司拖欠我们工资六个月（未签订劳动合同），我们去仲裁，需要举证劳动关系。举证资料来自我所负责的资料室，调出这些资料这种做法是否违法？（因为向领导请示的话，肯定不批） 在职期间可否有权利向公司财会调取工资表？财会是否有理由拒调？ 现在提出辞呈，可不可以以公司未支付工资为由拒绝交接资料室文件？ 如若辞呈
我公司总经理属法人委托,新任总经理(上海带黑性质,有灌云待庄110作证)与前任交接时因帐务纠纷,致工人停工公司停产,工资也无理拖欠发放,十月八日开始正式停产,估计在二个月内无法正式生产,工人不知如何讨要工资,曾询问过新任管理,却无答复.因新任管理是上海人,他们都不避而不见,工人全部在家不知如何是好.外地人员因在公司无
自2001至今任职深圳某家服装公司的销售员,工作地点一直在广州市某商场分店,现由于广州分店要撤场又不能在广州另安排工作,公司现口头说解散广州分店所有员工,签订的合同期是到2011年12月,而且合同签订工作地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充:
各们律师好,本人之前提问过,店面撤了,员工解散,公司将我停薪留职,我怎样维权?谢谢各位的解答! 现公司负责人电话通知我,说将我调到其它店面工作,这意味着对我降职降薪,因我之前在原店面是任店长职位,现调到调到其它店面上,只能任普通员工职位,待遇也是拿普通员工的薪水,如果是这样的话,我可以申请劳动仲裁吗?个人提出解除劳
2007年5月27日汶上县志宏物资贸易运输有限公司现金出纳刘X向汶上县工商局提供虚假材料骗取工商登记取得公司法人资格，刘X利用合法身份占有公司运输车辆一部，2008年9月4日工商局经调查下文件撤销刘X公司法人资格，但刘X又于2008年10月22日向济宁市车辆管理所提供虚假材料将该车非法转移登记到第三人徐X名下，公司经法院行政
我公司成立一年多来，一直没有与员工签定劳动合同，现在老板觉得生意不好想把公司注销掉，再重新登记一个个体户的，但现在听经理说要辞退我，但我现在怀孕了，出去也不会有单位要一个孕妇的，我要怎么来要求公司赔偿呢？ 我有那些权力？如果公司在不提前通知我的情况下注销了公司或是让我离开公司，那我还有权要求公司赔偿
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
