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没签劳动合同,能要求用人单位支付双倍的 工资吗

我在一家变压器厂上班,进厂的时候说是一个月内签定劳动合同,但是至今未签,说是加班按劳动法,可是现在计件,没按劳动法去做,像这种情况我们可以要求用人单位支付双倍的工资吗?
国假元旦本来是3天,但是我们2号就上班了,厂方说3号是按正常上班的,像3号这样国假上班,能得到3倍的工资吗?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:yuanju88
提问时间:2011-01-05
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劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待

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fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?

红佳 已过期 2010-05-19 回复(4)

单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗

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zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?

当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗

双倍工资最多可支付11个月适用也未签无固定期限劳动合同吗

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未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资

您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金

我在机关食堂工作4年(07年-10年),未签劳动合同,现在要辞退我,按劳动合同法我应该主张权益,用人单位要支付我工资双倍的赔偿金,时间如何计算。

邹光 已过期 2010-12-01 回复(1)

合同过期4个月还未续签,可以要求单位支付双倍工资吗?

我我是08年7月27号签的合同,我现在跟单位提出不做了,单位叫我要续签合同,是否可以要求单位支付双倍工资

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