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①和单位签了二年合同,但是试用期确有六个月,这是不是不符合劳动法

①和单位签了二年合同,但是试用期确有六个月,这是不是不符合劳动法。现在单位突然要辞退我但是只提前五天口头告诉我了,我可不可以申请单位的补偿,补偿是多少?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150119xru
提问时间:2015-01-19
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试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗

我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗? 当月工资应该什么时间结算?

dapengjiye 已过期 2008-09-26 回复(3)

本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已

我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?

duanjunping 已解决 2009-06-29 回复(4)

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签了合同,只有劳动单位有1份,说是做满1个月才会有工资,但是里面的人故意刁难,现在不想做,他们不给工资,我们怎么办?

短信用户 已过期 2014-04-04 回复(5)

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我从95年进了单位1直到现在,单位也没有给我交过安劳动法该交的险,签过合同但是都被收到单位了。现在要辞退我了,我也找过劳动局,但是影响力1点也没有?我该怎么办?

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