①和单位签了二年合同,但是试用期确有六个月,这是不是不符合劳动法
①和单位签了二年合同,但是试用期确有六个月,这是不是不符合劳动法。现在单位突然要辞退我但是只提前五天口头告诉我了,我可不可以申请单位的补偿,补偿是多少?
我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗? 当月工资应该什么时间结算?
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
我于6月1日进的这家私企,当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候,主管向我表达了老板的意思,让我在试用一个月,我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候(就前几天)我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
签了合同,只有劳动单位有1份,说是做满1个月才会有工资,但是里面的人故意刁难
签了合同,只有劳动单位有1份,说是做满1个月才会有工资,但是里面的人故意刁难,现在不想做,他们不给工资,我们怎么办?
单位的合同不合法里面没有明确国假日加班费,但是必须要签,如果签的不是自己的笔迹
单位的合同不合法里面没有明确国假日加班费,但是必须要签,如果签的不是自己的笔迹,我是否生效
我从95年进了单位1直到现在,单位也没有给我交过安劳动法该交的险,签过合同但是都被收到单位了
我从95年进了单位1直到现在,单位也没有给我交过安劳动法该交的险,签过合同但是都被收到单位了。现在要辞退我了,我也找过劳动局,但是影响力1点也没有?我该怎么办?
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗?多了一个月月,我能要那正式员工的工资吗?