怀孕妇女的权益 - 相关问题

妇女怀孕期间公司要求从事电脑类工作怎么办
如果不从事会被辞退是否合理协商解决公司选择辞退是否合法

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提问人：chengguanqi_edu
提问时间：2015-01-19

我怀孕三个月老板想让我离职，我没同意！上次我请了几天假，没有书面请假，当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工，要给我一个处分，工作中故意为难我，目的就是想让我走，我该怎么办？

h1232 已过期 2011-12-29 回复(4)

我怀孕三个月，老板想让我离职，我没同意，上次我口头跟他请假，他同意了，现在他说我没请假，要给我处分，反正他就是在变相的为难我，想让我自动离职，我该怎么办？要是这样被他处分二次或三次，他有没有权利开除我？

h1232 已过期 2011-12-29 回复(4)

律师，您好！问一下，劳动法中关于孕妇的权益方面的内容有哪些？我媳妇现怀孕，但是她所在的企业对于他们的政策是，产假3个月，产假期间停发工资，社保由自己缴纳，休完假回来待岗，相当于被辞职。想问，这里面有哪些是在法律上不合理的。

zhaojianhuatt 已过期 2012-11-29 回复(4)

律师，您好！问一下，劳动法中关于孕妇的权益方面的内容有哪些？我媳妇现怀孕，但是她所在的企业对于他们的政策是，产假3个月，产假期间停发工资，社保由自己缴纳，休完假回来待岗，相当于被辞职。想问，这里面有哪些是在法律上不合理的。

zhaojianhuatt 已过期 2012-11-29 回复(2)

律师，您好！问一下，劳动法中关于孕妇的权益方面的内容有哪些？我媳妇现怀孕，但是她所在的企业对于他们的政策是，产假3个月，产假期间停发工资，社保由自己缴纳，休完假回来待岗，相当于被辞职。想问，这里面有哪些是在法律上不合理的。

zhaojianhuatt 已过期 2012-11-29 回复(6)

男女双方恋爱四年到了谈婚论嫁的地步但是女方怀孕后要求结婚时男方不愿结婚并提出分手却不愿做出任何补偿请问该怎么维护女方的权益男方只所以不愿结婚时因为他同时又谈了个小姐

郑小娟820 已过期 2013-02-05 回复(3)

私企制定政策，女领导怀孕后公司免去现在职务，重新定岗定薪。生完孩子后，是否恢复职务，公司领导讨论后决定。我感觉这违反了劳动法吧？

wbddh007 已解决 2013-10-14 回复(3)

中共中央办公厅国务院办公厅关于切实维护农村妇女土地承包权益的通知 2001年5月8号颁发现在这文件是否管用？

714235288 已关闭 2015-01-05 回复(0)

我是一个新妈妈还没有出月子，村委会就通知我要去上环，可是我不想上环，我想通过其他方式避孕。可计划办说，如果我不去上环，他们就要用强制性手段让我去上环。我想问国家有这样规定吗？我该如何维护我们妇女的权益？

叶丽萍1 已关闭 2015-01-13 回复(0)

我是一个新妈妈还没有出月子，村委会就通知我要去上环，可是我不想上环，我想通过其他方式避孕。可计划办说，如果我不去上环，他们就要用强制性手段让我去上环。我想问国家有这样规定吗？我该如何维护我们妇女的权益？

叶丽萍1 已过期 2015-01-14 回复(1)