怀孕妇女权益问题
企业的规章违反法律规定:怀孕职工享受孕假,在孕假期间,享受原工资福利待遇不变,休假期满,回归原工作岗位,如果原工作岗位对哺乳期的女职工身体健康造成影响,企业须调换工作岗位。
你好,不合理。