如果你不是自愿离职，在孕期内单位无权解除合同，如果单位违法解除，你可以提起仲裁维护自身合法权益。

如需帮助，可给我留言联系

你应当保留请假的证据，否则只能接受处分，但企业不能在你怀孕期间因此与你解除劳动关系。

1、你请事假需要公司批准，如果没有证据证明公司同意的话，建议以后尽量少请事假；
2、可以凭医院的病假单请病假，公司应当批准；
3、女职工三期内，公司不能辞退你，存在严重违纪情形的除外。
详情，可以来电咨询专业律师。

不建议主动请辞离职,单位处分你,你不服的,可以申请劳动仲裁.