关于怀孕女职工的权益问题？ 我们是新疆果业集团下属的一个子公司，我怀孕五个多月了，公司领导在年后通知说是总公司要解散我们这个子公司，而且1月份开始我们加班的都没有加班工资，并且要从下个月开始降低我的基本工资，还说是公司要注销让我们两个设计人员自己出去找工作去。请问降低工资基数和不支付加班费是否合理？而且他现在打报纸广告招聘设计人员，意图就是替换掉我们现在有的两个人，其中包括我，我该如何保护自己的权益，如果注销公司，我会得到什么补偿？如果注销公司只是借口，我该如何应对公司领导的这种做法？