杨培栋律师 VIP2012-11-29 18:37

全部不合理。

你好，工资待遇不变。

你好，依据我国劳动法的相关规定，产假一般是3个月对的。但是公司不给员工缴纳社保是不对的；若休完假回来待岗相当于被辞职的话， 公司的这种做法是不对的，违反了法律的规定。

公司行为违法。

你好，公司做法违法，建议你申请劳动仲裁

你好，不合理。