劳动纠纷
怀孕妇女的合法权益应该得到保障
怀孕妇女的合法权益应该得到保障 私企制定政策，女领导怀孕后公司免去现在职务，重新定岗定薪。生完孩子后，是否恢复职务，公司领导讨论后决定。我感觉这违反了劳动法吧？
问题状态：已解决
提问人：wbddh0……（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-14 15:07
提问人：wbddh0……（浙江－杭州）
提问时间：2013-10-14 15:07
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违法了
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单位违法
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