我单位聘请一退休员工做保安工作，因个人违规操作导致腿骨折（2014年11月）。单位已经给退休人员交了商业保险。请问这属于工伤么？医疗期是多长时间？得给他开多长时间的工资？员工要求全额报销医疗费应该么？单位应如何解决？
员工工作满十年后退休，用人单位应当如何赔偿？现在我母亲工作满十年的这家工厂想要劝她退休，但是没有任何补偿，社保也不帮忙继续卖下去，这算是合法的吗？
公司负债倒闭，遣散员工，员工如何才能获得赔偿，公司注册资本才50W,实际运营消费了80W，负债将近30W，以此原因遣散了员工，并说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿，只是结算了工资，请问这种做法合法吗？ 这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工
如果没签劳动合同，员工违反公司纪律被开除，公司需要赔偿吗？如何赔偿？
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？
公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？
试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。 你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！
公司已经卖了，估计2015年1月份交接完毕，目前还没得到公司的任何赔偿答复，作为员工个人，应如何争取自己的应有的赔偿款？现在国家法律规定的赔偿款最低是N+2到N+6，如果公司答应赔偿，只按照最低标准赔偿，我们应如何争取高额赔偿？我们是外资企业，被私人购买，以后我们将在私有企业公司工作，这样的公司会不会给我们降
