我是宁波公牛插座公司的普工。现在属于劳动合同规定的两个月试用期

我是宁波公牛插座公司的普工。现在属于劳动合同规定的两个月试用期。然后我想去辞职！公司不批准。怎么办？

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提问人：ask20150119t04
提问时间：2015-01-19

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公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

asnn 已解决 2009-03-05 回复(3)

公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。所以我想问问大家

119118859 已过期 2009-03-17 回复(5)

我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问我都可以获取哪些权益，怎么去维权我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com

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试用期已过两个月，公司未按规定签正式合同并缴纳保险金？

2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在

琳琳-fl 已过期 2010-06-07 回复(3)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

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在上了40天班了。公司规定的是试用期1个月。到现在也没给我转正也没签合同

在上了40天班了。公司规定的是试用期1个月。到现在也没给我转正也没签合同。我要辞职主管不批，说要等招到人才放我走。我该怎么办

ask20150113tuz 已关闭 2015-01-13 回复(0)