一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

试用期提前3天离职即可。

提前三十日提出即可。

提前三天书面通知单位，单位没有理由不批的。