请问我这个劳动合同有效吗？如果无效的话，我能不能马上解除劳动合同？
首先说明我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号
在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时11元,比如周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进
请教老师一个问题啊（下面协议是否是完全有效的，是否可以判定他无效）。 父母今年六十多岁了,都没有什么文化签了一份不公平不清楚的协议。 事情是这样的，他们农村盖房子的时间和城里找的一个包工头签订了一个建房协议。协议内容没有写明交付细节和达到验收标准。 房屋存在很多问题或者安全隐患：1.房屋修补后依旧漏水
公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？
请问，假如公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？我希望判定为无效。
我们未满十六岁，但需要社会实践，和掌握一些劳动技能，可以吗？
我们未满十六岁，但需要社会实践，和掌握一些劳动技能，可以吗？可以出去工作吗？
我与A公司签订劳动合同并工作半年后，被调派到B公司上班长达4年，但B公司并未与我重新签订任何劳动合同，社保也是在A公司办理，但却一直扣着应该给我的劳动合同副本。现在B公司一再要求调整我的工作岗位已达到逼我自己提出离职。请问我可以以什么理由申请与公司解除合同并申请赔偿
