公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？

劳动纠纷

公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？请问，假如公司实际发放薪资1W,签订的劳动合同1500，这个劳动合同是否可以判定为无效？我希望判定为无效。

问题状态：已过期
提问人：xzsda（北京）
提问时间：2014-08-26 10:30

已有9位律师回答了该问题

聂晓东律师 VIP2014-08-26 10:37

一般是无效的，实际支付工资可以高于合同约定

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2014-08-26 10:32

你好，要看合同内容分析。

电话咨询在线咨询
赵亮律师2014-08-26 10:33

合同只要是自愿签订的，内容合法就有效，跟实际情况不一定有联系，但合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。

电话咨询在线咨询
张书正律师2014-08-26 10:33

不一定的

电话咨询在线咨询
赵剑律师2014-08-26 10:34

你好，一般不是无效的，要看你这样做的原因是什么

电话咨询在线咨询
110网律师2014-08-26 10:36

您好，只要是双方的合意达成的，且内容没有违法规定的，一般都是有效的。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-08-26 10:37

据你描述情况无法认定无效。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-08-26 10:37

你好，不一定。如有不解，请来电咨询

电话咨询在线咨询
李建成律师2014-08-26 10:40

你好，要看具体的情况才能判断

电话咨询在线咨询

咨询专业律师