劳动纠纷
解除劳动合约及经济补偿的疑问
解除劳动合约及经济补偿的疑问 我与A公司签订劳动合同并工作半年后，被调派到B公司上班长达4年，但B公司并未与我重新签订任何劳动合同，社保也是在A公司办理，但却一直扣着应该给我的劳动合同副本。现在B公司一再要求调整我的工作岗位已达到逼我自己提出离职。请问我可以以什么理由申请与公司解除合同并申请赔偿
问题状态：已过期
提问人：zuzu52……（广东－佛山）
提问时间：2015-01-16 14:07
提问人：zuzu52……（广东－佛山）
提问时间：2015-01-16 14:07
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照工作时间要求支付补偿的，协商不成可以申请仲裁维权的。
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可以拒绝调岗
追问：但如此天天被逼着去新岗位工作，然后又坚持不去，好像每天都在打仗一样，心神严重受到影响，这样的工作环境令我有窒息的感觉，我不想再呆下去了，但自己请辞的话又觉得心有不甘，怎么我也在公司做了那么多年，没功劳也有苦劳吧。我可以依法与公司解约并申请补偿吗？
回答： 你目前没有可以解约的法定情形，有没有加班不支付加班费的情况/追问：我们天天加班，但却无法在考勤上体验出来，因为都是打完下班卡继续工作的，如果超出时间没有打下班卡就当缺勤。这样怎么会有加班呢？即使要加班公司也说是你自己本职工作在工作时间内没有完成当然要做完再下班
回答：那就没有情形 -
可以拒绝调岗
追问：但如此天天被逼着去新岗位工作，然后又坚持不去，好像每天都在打仗一样，心神严重受到影响，这样的工作环境令我有窒息的感觉，我不想再呆下去了，但自己请辞的话又觉得心有不甘，怎么我也在公司做了那么多年，没功劳也有苦劳吧。我可以依法与公司解约并申请补偿吗？ -
看一下调岗是否合法
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如果待遇降低的话可以解除劳动关系要求支付补偿
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