本人2013年4月份进入的公司，有签1年的合同，2014年4月到期后，公司至今未来找过我续签合同，有缴纳医保社保。目前我手中存在劳动关系的证据有之前的那份合同，银行卡打款的工资记录，，医保社保记录。没有其它证据了，这样行吗？能申请劳动仲裁成功吗？
没有工资条，只有银行转账记录和社保记录
我于2009年2月23日到医院上班，合同为一年一签。合同于2011年12月31日到期，单位至今未通知我续签合同。现因工作量增加福利待遇下降，想离职。请问能拿到双倍工资、失业保险和第13个月工资吗？离职时要递交辞职报告吗？
工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
租房合同到期了，房东说下一年要涨租金，请问合同需要重新拟一份吗，因为还有两个月按金的，今年租金变了是不是按金也要加，第一年签的时候是有中介的，现在续签没有中介，合同该怎么改
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？
尊敬的律师，您好！我是一名海员，由于双侧股骨头坏死两年没有上船了，一年给我一个月的经济补偿给我按最当地最低工资标准算，单位说我解除劳动合同前十二个月没有工资，我觉得不公平，请问可否按我在船工资给呢？
各位律师好，我是9月22日开始在一家公司上班，老板是外国人，试用期6个月，每月7千，没签合同，年前“被离职”的话，我能申请劳动仲裁，补偿11.12.1月份3个月的双倍工资么，也就是2.1万+社保赔偿金，需要收集相关证据么？有几个问题： 1、工资是现金方式支付的，如何判定工资为7千？ 2、如果对方说我是兼职什么呢？工资是
