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 劳动纠纷

试用期6个月未签合同,离职能拿到双倍工资补偿么?

试用期6个月未签合同,离职能拿到双倍工资补偿么? 各位律师好,我是9月22日开始在一家公司上班,老板是外国人,试用期6个月,每月7千,没签合同,年前“被离职”的话,我能申请劳动仲裁,补偿11.12.1月份3个月的双倍工资么,也就是2.1万+社保赔偿金,需要收集相关证据么?有几个问题:
1、工资是现金方式支付的,如何判定工资为7千?
2、如果对方说我是兼职什么呢?工资是按次结算的?
3、其他注意事项。
非常感谢!!
问题状态:已过期
提问人:sky201……(北京-朝阳区)
提问时间:2015-01-08 18:48
已有9位律师回答了该问题
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