你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回，回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我，这样合法吗？我该怎么办
我于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没交接客户，公司拖延最后一个月工资合法吗？还是我不应该
本人于2012年9月进南山区一家公司上班，上班期间并没有签劳动合同，并于2013年3月28日书面申请离职，但到目前还是走不了，公司说没有交接清楚不签字，所以走不了 中间也有去咨询律师，律师说离职申请一个月可以自动离职，未签劳动合同要公司付双陪工资，但是要关6000块钱才能帮忙。 申请仲裁不是免费的吗。为什么要钱呢。
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
我有社保和工资银行单单是没有签定劳务合同,正常离职了公司有两个月工资不发我可以告公司吗
我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交接,可是昨天老板叫我去交接我去了因为老板的原因没有交接清,今天发放上月的工资可是会计说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我
本人4月份提交辞职报告，之后以自己的名义开始联系公司现有的客户并做业务，7月份离开的公司。现公司欲起诉说在公司期间联系公司客户属违法，请问该行为算违法吗？ 另外也只是联系了公司的一个客户，并且该客户在公司期间一年才下了一个订单。从我联系之后到现在为止该客户一笔业务也没有做起来。
合同到期2个月了，公司不续签,期间正常发工资，现在说要我自动离职
你好，律师，我是在一家网络公司上班，合同到期2个月了，公司没有跟我续签,期间正常发工资，但是现在说是要压缩成本，要我自动离职，没有任何补偿，我在公司干了一年半不到，我想问这样我可以获得多少的补偿，有双倍工资吗。
我是按公司流程正常离职的业务员，公司现说我在职期间有客户双帐不清楚(客户说此货已经退回给我司
我是按公司流程正常离职的业务员，公司现说我在职期间有客户双帐不清楚(客户说此货已经退回给我司，而我司说没有此退货，导致有8000元左右货不能开票)，公司现扣了工资不发给我，请问我诊怎么办?
2014年4月18日合同到期，2014年3月工资里已发放不续签合同经济补偿金，但未办理离职手续。请问合同到期前在职期间是否正常发放工资？ 请问没有我的签字认可，缺乏相关手续，我继续上班的情况下，公司是否可以说因为发给我经济补偿金了，所以我已经算办理完离职了？
离职交接期间，由于公司要各种文档，最近头很疼，还经常被客户和公司多次要求写多种文档，现身体不舒服想请
由于两年来一直在公司的甲方上班，现在是在离职期间，公司要求写各种交接文档，甲方也要求写多种文档！每次他们都以不写好交接文档不给我离职证明为由让我什么都写。现在每天头疼身体不舒服，还有大约20天的交接时间，不知道怎么样我才能让我离职，让我能够拿到离职证明。
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
