无用工合同但有工作事实，拖欠工资数额较大是否可以先申请资产保护
因都是熟人推荐的，所以一直没有签订用工合同，但工资卡是北京公司名称统一开户的，有往来工作邮件可以证明工作内容。公司有3-4个名称，但都是属于一个老板。开工资和发票报销开头都是公司北京的名称。但是寄票都是寄到黑龙江的公司。老板欠了10个省的员工工资，大约有80多万。像这种情况是否可以先申请财产保护？
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？
拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
老板拖欠工资？没有签任何的合同？是否可以到劳动局告他？告他能否要回我的工资？
我做的工作是在工地做工程资料，由于工地停工有半年那么久，我要求辞职，在进工地的时候没有签合同，现在辞职了，老板说没有钱，要先欠着，老板一共欠了我大概三万块钱的工资，这样我能不能到劳动局告他拖欠工人工资？告他可不可以要回我的工资？
公司拖欠我们几个月工资，我们也通过法律程序，走到强制执行这一步了，但仍没拿到工资。最近公司要将一些闲置的电脑卖掉，还叫和解了没拿到钱的同事回去搬电脑抵工资，告知执行官了，但执行官不太重视请问我们这些没有和解的是否可以也去搬电脑抵工资。
以下劳动合同条款是否有效？工资明细表可以不按合同上各项数额填写，保证总额相等就可以吗?
1、乙方（劳动者）同意根据甲方（用人单位）的工作需要，暂时安排在_________岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩
