劳动纠纷
拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？
拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？ 拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？
问题状态：已过期
提问人：maomao……（天津－武清区）
提问时间：2014-01-06 14:45
提问人：maomao……（天津－武清区）
提问时间：2014-01-06 14:45
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，公司举证是否发工资的证据
追问：这个仲裁，不是需要提出者自己举证不发工资的证据吗？回答：公司提供发放工资证据证据。追问：这样呀。我还在为找不到工资拖欠工资的证据纠结呢。只要我提出仲裁申请，公司就得提出他发工资的证据是吧？回答：是的！！！！！！！！！！！！！！追问：但是在《解除劳动合同协议书》上，公司只写了是我提出解除劳动合同。这样对劳动仲裁有影响吗？回答：有的！！！！！！！！！！！追问：有什么影响？我还没有给人事？？？？？？？？回答：一般的自己辞职的，没有经济补偿金追问：只对补偿金有影响？对工资有没有相应的影响？回答：没有！！！！！ -
可以申请劳动仲裁，对方举证发放工资的证明
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，单位提供
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你好，可以的，建议还是多搜集相关证据，以便更好维权。。请采纳。。。
追问：如果《解除劳动合同协议书》上，只写了是我提出的解除的劳动合同，根本没有说是公司拖欠工资的过失，这会对劳动仲裁有什么影响？ -
可以申请劳动仲裁，举证责任在单位。
追问：如果我提交了辞职申请，没有写解除合同协议，可以去申请劳动仲裁吗？公司的人事和我说，等我辞职交接完之后，对申请劳动仲裁更有利，是这样吗？ -
可申请劳动仲裁。
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可以的
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凭双方存在劳动关系的证据即可，是否足额发放工资公司举证
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当然，需证明拖欠工资。
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可以申请劳动仲裁，发工资的证明需单位提供。
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