因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清

因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清！这样算不算合法？因为现在年底了，回家还早，重新找工作也不好找……厂里也没说什么时候开工，等于是无限期放假，这样有没有补偿？

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅，公司会有补偿吗

公司把员工开除，扣除了所有工资，这样合理吗

我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包，没有归还，把钱包藏起来了。因为公司缺失员工，给了他一个改正的机会，先说好扣除500元，后因我舅舅又捡到一个钱包，也没有急时归还，公司直接把他开除了，而且还扣除了40天的工资，一分都没有发。这样做法公司是合理的吗？

你好！我在1家家教公司跑业务 开始说好保底工资不多900 老板规定业绩为20000业绩

你好！我在1家家教公司跑业务 开始说好保底工资不多900 老板规定业绩为20000业绩，跑了帮个月我才跑了4000业绩，我选择辞职结果老板不给我工资！还要我手上所有签的单子，不给单子他就不给保底工资，给了的话我又没和他签过合同连入职申请书都没有我该怎么办 求帮助

您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资

您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资，这个月工资要到下个月发，这种做法合理吗？

律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资

律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资，每隔3月发1次，我从9月份到现在就没发工资，还有业务提成半年发1次，我从8月份到现在没发，从今年2月份开始每月从工资扣除百分之5的工资，到年底发，中途离职就不发，但是我也没申请离职，他们现在工资不给发还撵我走，而且已经撵走好几个

员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？

员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总

公司9月30号放假扣新员工工资

9月30号统一放假,9月30号和十月四号安排加班,加班付加班费,新员工没有年休,要扣9月30号一天工资,领导说9月30号工人加班,付了双倍工资,新员工没年休抵,老员工这一天用公休抵,我们公司是进公司满一年后有五天年休,三天公司统一安排,两天为个人自由休息,这样扣下来​合理吗

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

您好，我想咨询一下，我在公司，所有员工都发了工资。我没收到。因有些费用单子我没及时冲账

您好，我想咨询一下，我在公司，所有员工都发了工资。我没收到。因有些费用单子我没及时冲账。公司就抵扣我工资。我属在职期间。请问可不可以告。