我试用期未满一个月离职，公司说帮我交了两个月五险一金，我还的给公司钱

我试用期未满一个月离职，公司说帮我交了两个月五险一金，我还的给公司钱。

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提问人：ask201412301zr
提问时间：2014-12-30

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-15 回复(4)

公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了有什么补偿

公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了，给的理由是不符合公司长期发展，认为我做完自己的事情就下班了，并没有去学习另外的东西，但是劳动合同并没有签，请问这个有什么补偿

ckmzlf 已过期 2014-02-18 回复(6)

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

短信用户已过期 2014-04-21 回复(3)

公司一个月试用期两个月考核期，以考核不通过开除我

您好，咨询下，我在公司快干完三个月了，只签了一个月的试用期两个月的考核期，没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权？

tao1128 已过期 2014-05-23 回复(10)

上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

在一个健康管理公司上班，试用期内离职，确不发前五天工资

周口上刀已过期 2014-07-28 回复(2)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

试用期已过，公司没签正式劳动合同，立即离职合法吗？入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用

本人在2014年6月30日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此

Vinent 已过期 2014-11-01 回复(4)

试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位

试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位，公司领导要我离职，违法吗？？

xuxiang1989 已解决 2014-12-11 回复(4)