劳动纠纷
试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位
试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位 试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位，公司领导要我离职，违法吗？？
问题状态：已解决
提问人：xuxian……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-11 16:54
提问人：xuxian……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-11 16:54
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违法，应当支付赔偿金。
已有4位律师回答了该问题
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这一般属于违法行为，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付违法解雇的赔偿金
追问：但是我该如何举证，公司领导找我谈话 要我写辞工单。我没证据可以去仲裁吗？ -
一般属于违法行为，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付违法解雇的赔偿金
追问：但是我该如何举证，公司领导找我谈话 要我写辞工单。我没证据可以去仲裁吗？ -
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
追问：但是我该如何举证，公司领导找我谈话 要我写辞工单。我没证据可以去仲裁吗？
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