2008年10月份我在曙光粮库干活,包工头一直不给钱,一要就说等我把顶账的楼卖了在给,一直等到现在,我们工友去包工头家要,老是应付,也不给我们开欠条,我们应怎样维权?
请病假工资怎么算? 公司不签订劳动合同我要怎样才可以维权呢?
我父亲于上个月因病请假了九天,他们公司今天发工资的时候说按照什么21.7个工作日计算的工资,所以要扣掉500多块钱,他本来工资1200元,请问这个病假的工资是怎么算的呢?他的工作时间是上24小时,休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗? 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的,这样的话我是不是就没
请问老板是事业单位和银行工作人员,如果要举报他们弄副业要怎么举报?而且之前说加班会有加班工资或者调休,但最后都没有实现,我们要在怎么争取?
我们工作3个月以上了,刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保,结果没有交,公司大概4月份成立,到现在11月底了,结果公司倒闭,要合并到集团旗下的另一个公司,现在公司从未给我们签订劳动合同,缴纳社保,现在还拖欠工资十多天,我们也交了离职单,我们能得到补偿吗?
在工厂上班6个月有5个月工资未发,原先有2个老板,现工厂效益不好一个老板已经退出,另一个老板迟迟不肯发工资,5个月至少有15000元,该企业是私企,未签劳动合同,也无其他东西可以证明在他工厂待过,该怎样为自己维权。
没签订劳动合同,公司突然改变劳动岗位降低工资,我应该怎么维权??
在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有与公司签订劳动合同,公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿