您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁。

想办法收集能够证明劳动关系的证据（如：工牌、工作服、考勤卡、工资卡等等），可以到劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。

您好：
可以到当地劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你好，可以向当地劳动监察部门反映的。

可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

提供证据证明在单位上过单。
证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。