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 劳动纠纷

没签订劳动合同,公司突然改变劳动岗位降低工资,我应该怎么维权??

没签订劳动合同,公司突然改变劳动岗位降低工资,我应该怎么维权?? 在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有与公司签订劳动合同,公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿
问题状态:已过期
提问人:129073……(广东-汕头)
提问时间:2014-12-14 15:20
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