劳工合同未到期厂里要求要么续签要么自动辞职这样合理吗急谢谢各位了

请问陈律师一下、我在厂里签的合同是到14年12月31号结束，但是厂里在12月28号要求我要么续签合同要么当天交辞职报高。请问一下这样合法吗？我应该这么和厂里领导沟通而且劳工合同到期的话厂里可以扣除考勤奖和补贴吗麻烦了

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提问人：1658402029123
提问时间：2014-12-28

合同未到期员工提出辞职企业要求交纳违约金这样合理吗？

zhangyongde 已过期 2013-07-15 回复(5)

合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢

妖123 已过期 2014-04-02 回复(4)

你好！我合同到期我单方面提出不续签合同，然后公司要求我填辞职申请表

你好！我合同到期我单方面提出不续签合同，然后公司要求我填辞职申请表，我写辞职申请对我是否有影响？谢谢！

短信用户已过期 2014-04-22 回复(11)

合同到期，公司未与我续签合同，现要求我待岗逼我自动辞职

我是08年7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底，公司以公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还

莫随言心已过期 2014-05-04 回复(9)

合同到期，厂里不签合同了，可不可以直接辞职要求双倍赔偿？

2235585705 已过期 2014-05-12 回复(6)

我合同没到期想辞职打听了下，住房公积金只给我退我自己交的那部分，单位补得不退这样合理吗？

412448074 已过期 2014-06-09 回复(4)

合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。

我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要

yigeren77 已过期 2014-07-24 回复(2)

签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)