合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢

合同纠纷

合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢

问题状态：已过期
提问人：妖123（江苏）
提问时间：2014-04-02 15:16

已有4位律师回答了该问题

张书正律师2014-04-02 15:19

可以的

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110网律师2014-04-02 15:20

可以申请劳动仲裁。

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江苏容睿律师事务所律师2014-04-02 15:41

你好，可以的

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110网律师2014-04-02 15:52

您好，在江苏省现在规定是可以的，合同到期后的第二个月起算。但是也要注意你原来的合同有没有自动续约的约定，有的话就不行了。

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