员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?法律依据是什么?
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律条文可以参照吗?
公司拖欠工资三个月,结算时把对公司造成的损失全部扣除,此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金,还有开除员工是否付补偿金?
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班,一员工和一试用期员工是直接过错,另一员工是间接过错,三员工各自应怎样赔偿损失?
我之前在人力资源公司工作,派遣员工工伤在私营诊所治疗,保险公司不予赔偿,但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院,就告诉他们能赔的,对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿,老板就自己答应赔给他们5000元,我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗,现在我辞职一年多了,老
在自家所有的宅基地建造房屋时发现土地实际面积与所批不符,先是找到村里要求查看地基原始档案,村里推脱说原始档案损毁,又到乡里反应情况,先后去过乡政府公安土地私法部门反应情况总是推脱说正在调查取证,已经拖延六年之久,期间若干次上访区市中央信访部门都是交回乡里处理,现在政府给予处理但是由于那块地方可以给我
我们是一家美容院,我公司员工因为我让她擦窗户,她不愿意擦,我说你们怎么能这样,她们就说不干了,两个员工就走了,两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做,只有我一个老板亲自做,由此很多客人排队或等不及就走了!由此造成的经济损失怎么办?员工应该赔偿吗?我可以把没有领取的工资扣下吗?还有押金?请告
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公司规定,我有权追讨损失吗?
刚成立公司,因业务太忙,未抽时间了解关于人事管理方面的事情,及相关的法律法规,有个员工因为未安公司规定提前离职,而且离职前在办公室里骂我,搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同,我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职,我是否可以要求赔偿对公司
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?法律依据是什么?