我公司（属国有企业）与一家单位通过公开招标签订2014年施工合同后，现合同期限已到期。我方可以跟对方直接续签合同，而不用再招标吗？
律师您好，我从以前老板娘那承包了店来自己做，当时给她5000块的押金，承包期是2014.1.1--2014.12.31，现在房主要收回房屋，因为我是和老板娘签订的合同，签合同之前原房主是说如果继续租要涨20%的房租，但是现在房主收回房屋并没有涨老板的房租，反而这半年房租都没收她的，现在她反而要从我押金里面扣房租涨的20%。 我和
关于和劳务派遣公司合同未到期烟草公司又要求我们和烟叶合作社签合同的问题
我是烟草公司一名员工，在烟草工作了十年，一直是劳务派遣，我们和劳务派遣公司的合同还有一年多时间才到期，可烟草公司说和劳务派遣公司签合同不合法要求我们和烟叶合作社签合同，这合法吗？不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢！
请问合同到期了，公司提出不再续签按理应该对我有经济补偿的，但现在我在公司的系统提交了离职，但最后的相关签字手续还没办理，这样到合同到期后我是否还可以得到补偿呢？
合同到期未续约 ，仍在工作（出差），关于该情况下的一些相关问题。
你好，我合同7月底到期，我在七月中旬被公司安排去出差，一直到9月才能回到公司。回到公司后，公司会和我续约，但我不打算续约了。 请问，在这样的情况下，我是否能拿到出差的补助，是否能拿到工资及奖金，还有就是，我们公司每个月的工资是押后20天发，我离职的时候能拿到全部的工资吗。我是否存在违约情况？
我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定
关于合同到期后的公司赔偿问题！ 在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是
11年10月8日入职，合约三年，目前合约到期，公司因裁岗不续约。 我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。 目前公司按14薪*12*3的算法，给我补偿了3个月月薪。 我想问的，14年的2个月年终奖，我可以得到补偿吗？劳动法有没有相关规定？ 目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）
本人12年9月份进入公司，签了三年的合同，本应该在15年9月份再次续签合同，但是目前听说公司效益不好，15年大肆裁员，如果公司不跟我续签合同，我应该得到多少赔偿？本人现在怀孕，年底生，签合同时正好在哺乳期内。
请问合同到期后，公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限，但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？ 可能我表述的不是很清楚，本人是05年入职浦东一合资企业，至今年2014年12月合同即将到期（至始至终均在此公司工作），公司不予续签，协商提出赔偿为从08年
